Viding

Gimnasios

4.2★★★★★(1731 reseñas, de fuentes externas)

Contacto de empresa

director de Viding La Rosaleda
director

    Información de contacto

    Viding
    C. Maestro Solano, s/n, 41008 Sevilla, Spain, SP80
    Sevilla
    Indicaciones
    Teléfono
    Cerrado ahora7:00 – 23:00
    • lunes7:00 – 23:00
    • martes7:00 – 23:00
    • miércoles7:00 – 23:00
    • jueves7:00 – 23:00
    • viernes7:00 – 23:00
    • sábado9:00 – 20:00
    • domingo9:00 – 16:00
    Llamar E-mail Editar

    Descripción de la empresa

    director de Viding La Rosaleda es el contacto principal de Viding.

    Aparcamiento de bicicletas
    Yes
    Tarjetas de crédito
    Yes
    Ideal para niños
    Yes
    Estacionamiento
    Parking Garage
    Precio
    $$
    Accesible a sillas de ruedas
    Parking, Yes

    Industria: Servicios personales » Gimnasios

    Actividad:
    • Gimnasios
    • Actividades deportivas
    Códigos ISIC
    931, 9311

    Preguntas y respuestas

    1. 1.¿Cuál es el número de teléfono de Viding?

      Viding's phone number is 954 54 64 41.

    2. 2.¿Dónde está Viding?

      Viding is located at C. Maestro Solano, s/n, 41008 Sevilla, Spain, SP80. Get Directions.

    3. 3.¿Cuál es el horario de Viding?

      Viding está abierto durante el siguiente horario: weekdays: 7:00 – 23:00; Saturday: 9:00 – 20:00; Sunday: 9:00 – 16:00.

    4. 4.¿Quién es el contacto principal en Viding?

      El contacto principal en Viding es director de Viding La Rosaleda (director).

    5. 5.¿Quién más trabaja en Viding?

      Viding also has 5 other listed contact: María, Luna, Elena, Pancho, Antonio_other.

    6. 6.¿Cuál es el sitio web de Viding?

      Viding's website is www.viding.es.

    7. 7.¿Viding cuenta con estacionamiento?

      Sí — Viding cuenta con estacionamiento disponible.

    1 reseña

    • All Biz
      17/12/2025
      ★★★★★

      Basado en mi experiencia personal tras trabajar un año allí, considero que la gestión de la dirección y gerencia deja mucho que desear. En mi opinión, la calidad del servicio y el trato humano (tanto a clientes como a empleados) es muy deficiente. Mi experiencia propia es que la empresa prioriza la resolución de conflictos mediante indemnizaciones en lugar de cuidar el ambiente laboral o profesional.